体制内是不看学历看能力的吗

在公务员考试阶段，笔试的时候大家都坐在一个考场，没人知道你是什么学历。面试的时候，不允许考生透露学历身份信息，谁说谁就违规不许再参加考试。

可等到录用后入职，学历就成了评定新员工的标准。学历越高，岗位定得越高，待遇就更好。所以你真认为体制内是不看学历，看能力的吗?

从选择报考岗位来看，专科学历能报的岗位不多，毕竟现在普遍国民教育都是本科起。往上本科能报的岗位更多，大多数职位要求都是本科及以上学历。到了硕士、博士研究生，从学历角度，所有的岗位都可以任选。

相对的，研究生以上学历的岗位，能报的人数更少，竞争更小，上岸几率变大。

从录用后的级别上看，按照《公务员法》规定，我国的公务员的行政级别分为十二级，从大到小依次为国家正职、国家副职、省部正职、省部副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职、科员、办事员。

对于没有工作经验的考生，直接录用的公务员，岗位起点如下：

高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级;

大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级;

获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级;

获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

高一级学历，就高一级岗位，要知道着每一级岗位仅剩，都需要3-4年时间，学历低不仅比别人职位低，晋升的机会也只会留给更高学历的人。从进入到体制内开始，就注定追不上他人的步伐。

从工资待遇上看，基本工资(仅供参考)：

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

如果一个专科考生和研究生考生同时进入体制，专科起点可能是科员，月薪3000元。研究生的起点则是副主任科员，月薪3100元。

别看工资差的不多，但研究生离晋升更近，升职加薪的机会更大。

从工作内容上看，其实如果考的是同一个岗位，无论是专科还是研究生，工作内容是没有什么区别的，定级不同仅代表起点不同。

同做一份工作，有能力的人绝对会脱颖而出，获得晋升的机会。考公务员就像人生一样，每个人选择不了自己的出身，但有的人就会通过自己的努力追赶他人，并实现超越!

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