定制合作如何促进您的国际招聘

马来西亚位于东南亚的中心，拥有比英国大 35% 的陆地面积，但人口仅略高于 3200 万。这一人群包括数百万开始探索大学选择的学生。对于许多人来说，英国将是一个重要的考虑因素。事实上，只有中国对英国高等教育市场的亚洲学生比例高于马来西亚。

在泰晤士高等教育的HashtagHigherEd UK 活动的一次演讲中，马来西亚历史最悠久的招聘机构 MABECS 的执行董事 Devina Sivagurunathan 和格拉斯哥大学的国际招聘经理 Shonagh Maak 讨论了如何使用营销来接触、参与和招收国际学生。

“MABECS 可能是马来西亚历史最悠久的招聘机构，但多年来其他机构出现并将我们抛在了后面，”Sivagurunathan 说。“在改进我们的产品的过程中，我们意识到保持不舒服、承认你不知道的事情以及投资于深入的基础研究的重要性。”

为了确保 MABECS 为学生提供更具创新性的主张，该机构还将重点转移到可能产生最大影响的领域。“努力理解学生的观点，”Sivagurunathan 建议道。“例如，我们推出了一个播客，家长和学生可以一起收听。我们还开始采访校友，谈论入学前和入学后，以及心理健康。从本质上讲，我们开始关注可以产生更大长期影响的领域。”

“看看我的机构，马来西亚格拉斯哥大学一段时间以来一直是一个安全的市场，”Maak 解释说。“然而，在 2020 年 3 月之后，我们的招聘活动由于大流行而突然停止。最终，我们采用了 MABECS 的提议来解决这一挑战，因为它清晰、富有创意且具有协作性。”

MABECS 与格拉斯哥大学合作发起的第一个活动名为“欢迎世界改变者”，并将大学定位为一个具有吸引力和鼓舞人心的机构。它导致了迄今为止最多样化的摄入量。

“对于我们与 MABECS 的 2022 年活动，我们专注于 STEM 领域的女性，”Maak 说。“这是一个更有针对性的活动，涉及更多学生的投入，使我们能够突出大学的一些利基领域。”

回顾格拉斯哥大学和 MABECS 之间的合作，很明显这种合作关系可能是招收国际学生的关键。“我不希望我们简单地回到我们之前所做的事情，”Maak 说。“绝对有面对面互动的地方，但我们也热衷于继续利用定制合作来吸引来自马来西亚和其他地方的学生。”

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