教育部严查毕业生就业数据造假切实保护毕业生就业合法权益

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2020年高校毕业生达到874万人，同比增加40万人，毕业生人数创历史新高。另一方面，受疫情影响，就业形势趋紧，“保就业”“稳就业”成为今年政府工作的重中之重。对此，必须化压力为动力，千方百计克服困难，不能动脑子，不能给就业数据“注水”。那无异于欺诈，既伤了毕业生的心，又侵犯了他们的合法权益，干扰了高层的判断，不利于全局的决策。

教育部郑重声明，非常必要，非常及时，“四个严禁”针对性很强。3354其强制毕业生签订就业协议和劳动合同，将毕业证、学位证、优秀毕业生证发放与毕业生签约挂钩，以户籍为由劝说毕业生签订虚假就业协议，将毕业生实习、见习证明作为就业证明。这些都是毕业生最鄙视的“城下联盟”。

对于毕业生来说，教育部的态度是大力支持。当他们拿到了应有的文凭，就可以专心参加工作面试，不受负面约束的影响。如果能顺利找到工作，找到理想的工作，自然是好的；不要灰心，即使你的求职暂时受阻。再接再厉，机会或许就在下一个路口等着。步入社会是“全新篇章”的开始，就业诚信就像“人生的扣子要从头扣起”。

维护毕业生就业权益，当然要有具体措施。严格审核每一位毕业生的就业材料，公开举报电话和邮箱，接受社会各界监督，委托第三方机构核实，并与毕业生本人和用人单位核实.一系列措施旨在“寻求真相”和阻止伪造就业数据。对疑点信息逐一核实反馈，对存在的问题逐一查处，打破造假者的侥幸幻想，让其承担侵权造假的成本。

对于高校来说，引导、帮助、促进就业是毕业生的“最后一课”。积极组织社会单位开展校园招聘，实施高校毕业生创业扶持计划，给予毕业生一次性求职和创业补贴，都是务实、暖心的举措，可以让毕业生感受到母校的关怀，帮助毕业生和用人单位双向选择，为有志向、有能力创业的毕业生打开梦想之门。这些工作很有意义，应该由老师来做。

今明两年，国企将不断扩大高校毕业生招聘规模，扩大毕业生参军行动，扩大毕业生招生补充中小学、幼儿园教师，一系列促进和稳定就业的措施正在向毕业生招手。中国强大的内生动力和广阔的发展前景是我们迎难而上、取得胜利的保障。

展望未来，脚踏实地，锐意进取，未来可期。

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