十余大中城市出台新政降低落户门槛

研究生。40岁以下，大专学历，就业保险半年就可以落户南京。

5月1日起，苏州市具有大专学历或国家职业资格(职业技能等级)三级。年龄在35周岁以下，在苏州市有稳定就业并在申报单位缴纳社会保险(不含补缴)6个月以上的人员，可在人事档案转移后申请落户。以前申请大学学历落户的人要交两年社保。

什么吸引人才？

专家认为，放宽落户政策只是吸引人口流动的一个基本因素。最重要的是依靠更多的就业机会，更高的收入和更好的社会保障。

据了解，除了不断降低门槛，各地也纷纷拿出“真金白银”吸引人才。003010明确苏州将按照国际惯例和国内最佳政策，对符合条件的高端人才给予政策奖励，最高每年40万元。

重庆努力吸引高素质人才来渝发展，对入选人才给予最高200万元的科研扶持资金。

有些城市甚至提前锁定大学生。青岛市提出实施“金种子”人才储备工程，其中青年

“和解不是最终目标。我们希望人才能在青岛工作创业。”宋平说，通过大数据等信息技术，青岛市人社部门可以准确定位想在青岛就业的大学生，帮助学生了解青岛的就业创业政策。

4月8日，“聚苏州赢未来”全球高端网络人才引进平台上线，吸引高端人才留在苏州就业创业。苏州也解决了房子、孩子、医疗的后顾之忧。也就是说，不同层次的人才来苏后可能会面临各种措施，比如为归国人员子女建学校，提供就医绿色通道，发放姑苏人才卡等。

重庆市经信委相关负责人表示，重庆的人才引进主要看产业布局和发展前景，教育、医疗、生活环境等方面也有区域吸引力。当地政府还将努力为配偶(子女)找工作和子女上学提供便利服务。

重庆市人力资源和社会保障局相关负责人表示，现在就业难，招不到工人。一方面，大量的大学毕业生和农民工需要就业；另一方面，一些行业，尤其是近年来以大数据、人工智能、高端装备制造为主的行业，技能型人才匮乏，企业招不到工人。这也是为什么很多地方都在努力吸引更多的技能型、高层次人才。

人口流动的趋势正在逐渐改变。

近年来，随着当地落户政策的变化，人口流动的趋势逐渐改变，特大城市出现了人口外流的现象，更多的人向中心城市和城市群聚集。

中西部一些省会城市也开始吸引大量人口。

北京市统计局、国家统计局北京调查总队3月发布的《苏州市高端人才奖励计划实施细则》显示，2019年末北京常住人口2153.6万人，比上年末减少0.6千人，已连续3年减少。

数据显示，2019年人口增长最快的城市是杭州、深圳、广州、宁波、佛山、成都、长沙、重庆、郑州和Xi安。其中，2019年杭州常住人口达到1036万人，比上年末增加55.4万人；重庆常住人口3124.32万人，比上年末增加22.53万人。

专家介绍，近年来，杭州数字经济发展迅速，各项政策和政府服务落实到位，吸引了大量人才。重庆市人口管理支队户籍科科长刘平说

宋平认为，这次放宽部分城市落户，是户籍制度改革在既定方向上的进一步落实。特别是在当前，促进城市之间的流动人口在合适的城市定居，对保持就业稳定、促进消费具有重要作用。疫情的影响将进一步推动人们向就业机会更多、教育医疗等公共服务更好、生活成本相对较低、生活压力相对较小的城市流动。