重视员工身心健康!胖东来拟将“员工委屈奖”提至3万元以上

摘要 快科技7月10日消息,据媒体报道,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和...

快科技7月10日消息,据媒体报道,胖东来创始人于东来在其个人抖音号先后发布多条图文,其中提到胖东来拟推出相关制度和措施保障员工权益和安全。

该制度明确规定,若员工在工作过程中遭遇无端指责,公司将立即启动补偿机制,提供不低于5000元的心理慰藉金;面对辱骂行为,补偿金额将提升至万元以上;而若不幸遭遇肢体冲突,公司不仅将提供超过3万元的补偿,还将坚决追究涉事顾客的法律责任,全力维护员工的尊严与安全。

此消息一出,不禁让人联想到胖东来过往因卓越员工福利而频繁登上热搜的“委屈奖”制度。该奖项设立的初衷,正是为了表彰那些在工作中坚持原则、勇于担当却可能因此遭受误解或委屈的员工。根据具体情境,员工可获得从500元至5000元不等的奖励,这一人性化的设计,无疑是对员工辛勤付出与高尚职业道德的充分肯定。

此外,胖东来在员工休假福利方面也展现出了非凡的慷慨与大度。普通员工即可享受长达30天的带薪年假,而管理层更是能拥有40天的悠长假期,这样的待遇在行业内堪称翘楚,充分体现了公司对于员工工作与生活平衡的重视。

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