【p8属于什么级别】在企业或组织中，员工的职级划分是衡量个人能力、职责和薪酬的重要标准。不同公司对职级的命名方式各有不同，但“P8”这一术语常见于互联网、科技等行业，通常用于表示技术岗位或管理岗位的职级水平。
P8一般属于高级工程师或资深技术专家级别，处于公司职级体系中的中上层。具体含义可能因公司而异，但总体来看，P8是一个具有较高专业能力和项目经验的职级。
P8是许多企业在技术或产品线中设置的一个职级，主要适用于工程师、产品经理等岗位。该职级通常要求员工具备较强的独立工作能力、项目管理经验和一定的团队协作能力。P8在大多数公司的职级体系中属于中高层，介于P7（中级）和P9（专家/高级管理者）之间。
P8职级说明表：
| 职级 | 说明 | 常见岗位 | 能力要求 | 薪酬范围（参考） |
| P8 | 高级工程师或资深技术专家，负责核心项目和技术攻坚 | 工程师、技术专家、产品负责人 | 独立完成复杂任务，具备一定管理能力 | 中高薪，根据公司规模和地区浮动 |
| P7 | 中级工程师，能独立承担模块开发任务 | 工程师、初级技术负责人 | 掌握核心技术，能独立解决问题 | 中等偏上 |
| P9 | 专家级或高级管理者，负责战略规划与团队管理 | 技术总监、产品总监、架构师 | 具备全局视野，领导大型项目 | 高薪，包含股权或期权 |
需要注意的是，不同公司对职级的定义可能存在差异，例如有的公司可能将P8视为“高级工程师”，而有的公司可能将其作为“技术专家”或“部门负责人”的级别。因此，在具体使用时，应结合所在企业的职级体系进行判断。