1、工作生活中难免遇到各种冲突，常见的冲突大致分为以下三大类：
2、价值观冲突
3、比如是否重男轻女，比如是否有宗教信仰……这类冲突涉及观念和意识形态，大多数人会有意识避免。
4、观点冲突
5、对于同一件事情的行为决策，产生观点上的争执。比如，夫妻讨论过年回谁家，单位同事讨论去哪里团建，如果不能达成共识就会产生冲突。
6、以对抗为目的
7、双方均主观地认为对方是错的，不甘示弱，也以强权去压制或战胜对方。这种冲突蕞难处理，僵局比较常见。
8、所有冲突的蕞初产生大都是因为沟通不顺畅，在这个前提下，本文着重要谈的是，因观念不同产生冲突时该如何