711工作制是指员工每天从早上7点工作到晚上11点，每周工作7天，无休息日的工作制度。这种制度通常出现在劳动密集型行业或创业初期，因其高强度、长时间的特点，常被批评为违反劳动法且损害员工身心健康。核心含义是“7天×11小时”的连续工作模式，但实际中可能因午休、加班等有所不同，本质是超长工时与无休的压榨性安排。
【常见问题】
问题1：711工作制为什么违法？
回答1：711工作制违反《劳动法》关于每日工作时间不超过8小时、每周不超过44小时以及保证每周至少休息1天的规定，且通常不支付足额加班费，属于违法用工。
问题2：如何应对企业强制实行711工作制？
回答2：员工可保留考勤记录、工资单等证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；同时可联合工会或同事协商，要求企业遵守法定工时标准。