2022年五四青年节（5月4日）是否放假，根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》第三条，五四青年节属于部分公民放假的节日，且仅针对14周岁至28周岁的青年，放假半天（5月4日上午或下午）。但2022年五四青年节恰逢星期三（非周末），实际执行中，多数单位并未强制安排半天休假，而是根据单位内部规定或调休政策决定。若单位不安排放假，则视为正常工作日，青年员工原则上可申请半天调休，但需服从单位安排。此外，2022年五一劳动节放假安排为4月30日至5月4日（共5天），其中5月4日已包含在五一假期内，因此大部分青年实际上已享受了五四当天的休息。
【常见问题】
问题1：2022年五四青年节放假半天，是必须放吗？
回答1：不是必须放。根据《全国年节及纪念日放假办法》，五四青年节属于部分公民放假的节日，用人单位可以安排放假半天，但不强制。若单位不安排放假，则视为正常工作日，无需支付三倍工资。
问题2：2022年五四青年节如果没放假，有加班费吗？
回答2：没有法定加班费。因为部分公民放假的节日，如单位不安排放假，按正常工作日计算，无需支付加班工资。只有国庆、春节等全体公民放假的节日才需支付三倍工资。
问题3：2022年五四青年节和五一假期重合，怎么算？
回答3：2022年五一劳动节放假安排为4月30日至5月4日，其中5月4日（五四青年节）已包含在五一长假内，因此青年员工无需额外再申请半天假，直接享受五一假期即可。